Selección de Personal - Un Proceso Crítico en el Entorno Actual
El siguiente me parece un excelente ejemplo de un proceso de negocio cada día más central en las empresas como el de Selección y Reclutamiento de Personal, no tan solo para Google
La infografía a continuación permite observar múltiples características del proceso para contratar una persona: enfoque, roles, prácticas, competencias requeridas, coordinación, indicadores y estándares de desempeño
Soy un convencido de que así tenemos que entregar los diseños de procesos para facilitar la compra, ofrecer una comprensión integral, generar compromiso con la iniciativa y facilitar la movilización
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Que tal Paulo...Como dices, muy bien explicado y sencillo el proceso.
Sobre todo vienen datos duros que refuerzan el mensaje.
Sería interesante conocer el % de las personas que contratan pasan por el proceso y saber si hay o no variaciones, supongo en los puestos ejecutivos siguen otra ruta.
Saludos.